在辩论过程中,雇员的权利和政治权力

2018-08-24 01:10:04
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作者:京及给

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参议院自周二下午开始就社会现代化法案开展工作

在公开会议上进行辩论之前,其社会事务委员会昨天审议了政府的新提案

在卢森堡宫殿占主导地位的大部分权利中,只有一种倾向得到了支持

这是一个扩大经济社会的动机支撑该工作委员会的干预的范围和方式

是不是因为,加强调查这些手段不含铅,因为任何可能最终挑战雇主的决定力量的文字

这场辩论可能会开导的决定性因素,因为许多共产主义小组,共和党和公民目标的修订

在一般性辩论中,Roland Muzeau坚持认为

之后回顾达能的背景下计划Marks&Spencer公司和其他威胁共产党参议员继续说道:“实质性问题提出了似乎是机会的唯一判断公司的做法和责任裁员,以及政策干预经济领域的能力“

而在修正他的团队来之前,他毫不犹豫地提在费加罗最近出版的贡献:“当特殊利益(和股东)的威胁公众利益,国家必须为了捍卫后者而进行干预,这是他的使命,他的存在理由“

在开幕词中,伊丽莎白·吉戈分享他重复她做了个小时,而国民议会社会事务委员会前发言

她专注于在潮湿的春天蓬勃发展的“创伤”社会计划,已经重申,“自1997年6月的40%以上”的裁员减少

同样的重复,因为这个数据的几个月有问题

40%的这种减少已经被引用了若斯潘社会主义议会9月27日,1999年他说,这种下降的情况下,其特征的1999年第一季度这表明,裁员的数量,因为知道没有减少两年

因此,我们不能将此40%称为“积极趋势”

这种停滞应该在很长一段时间内发出警告,这加强了对强有力措施的需求

这也表明,从社会主义玛利亚Dieulangard“道德败坏面对扑朔迷离的现实,这些解雇(这)侮辱员工是谁抢了一个人是不是更受害人难听的话

作为犯罪事实外行“但她拒绝了禁止的一种方式的任何想法或另一个,他们裁员”股票“同时质疑:”你的员工有多远有讨论和挑战裁员的权力是一个重大的政治问题

在右侧,第一次干预确定了基调

该报告员阿莱恩·古纳克(RPR),今天的裁员是寻求后保留“戏剧性重组”“健康”的方法的一部分

唯一值得的措施是那些能够“让员工适应就业市场”的措施

同样毫不犹豫地赞扬达能计划的质量

他的同事Jean-Claude Carle(DL)认为,现代性与“提高员工的就业能力”无关

和伯纳德·穆拉特(RPR)毫不掩饰触摸的“我们的劳动法的支柱之一的巨大恐惧:雇用和解雇的经理(...)的特权

法律不能影响企业自由

MarcBlachère