对于CGT,未来

2018-08-23 05:06:01
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作者:巢娜

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从我们在斯特拉斯堡的记者之一“吧,至少它会做大事”伯纳德·蒂博拉他的红色领带,手表坚持不懈,和有点落后的笑容勉强掩盖着疲惫的脸假设,你会觉得他喜欢对脚的礼服“这是一个特殊的场合,”他低声说,谁只喜欢在不到两个小时下跌开放的衣领和夹克它会宣判CGT的第46次代表大会开幕式讲话有他喝咖啡和电网仍是一个FAG“是的,”他说,不知道其效果两步,路易·维雅有什么事情发生了他知道那些时刻的价值他是否知道天气对任何男人的影响$%积极的合作社

“该CGT不为自己的存在,她出生并在需要收集员工超出了他们的哲学观点的多样性,政治或宗教的发展,让所有的社会进步作为经常撕裂雇主,向政府“CEUR下午将来秘书长就毫不犹豫地发音为1060名代表公式中的第一天看到呼应的口号,并阅读所有的海报”作为CGT现在是采取行动,创新“不用说领导人提出了在全押在抗议”工会主义要求和建议“A”更积极的工会主义”,一些敢于在走廊中,铁路工人说:“我同意,但不忘阶级的价值观条件”,我们期待更多或更少的热烈讨论这里

此外,当它涉及到唤起我们认为一定向会议Ë很难妮科尔·诺塔特A,大厅的一小部分不参与雷鸣般的掌声,在这句话的结论是:“当工会领导人不能握手,这是谁揉雇主她的“”我们要清楚,他继续说,如果有人认为这些会议会导致拒绝,让我们来谈谈,因为没有今天就认可的理念“为基调预计,任命“历史性的”斯特拉斯堡不会构成“休息”或“继续”,引用伯纳德·蒂博有十几天前没有,CGT的问题是:“如何更有效

“只需$%IDENTITY危机

随着654,000成员(508000现役和退役146000)1997财年年底,CGT返回从1991年的636名与670成员贝尔纳·蒂博达到空心首次部队,核心问题仍然是“的画一个工会的做法对新社会成果“因此肯定:”我们要坚决把面向未来“其中这样的提醒:”员工不要求它改变CGT长本身,而是变化,允许它的方法,它的员工,其他组织的关系,以更有效的优势和经验,在所需要的业务融合和团结“因此,也即小小刀政府谁“似乎已经采取的障碍的措施和社会危机的程度”:“预算是配给管理的割草机凿毛”来utefois,需要澄清的内部情况,并听取只是在这里和那里“继续CGT” A的代表,说“诅咒主电流领袖” A TO理解的紧张局势的性质虽然“发展“热切讨论没有内部开裂或无法克服的悲剧,他们已经不是媒体流下失败,给拍摄中的许多武装分子的一个国会议员PTT说:”在将单位是相反的需要断言的身份,但它必须是已婚,但也有一些要成为一个背叛“同样与欧洲和CGT的欧洲工会联合会(ETUC)可能的条目”是它更有利于在内部还是外部

“另一名铁路工人问他回答:”我甚至都不知道“$%” for“和”反对“或者说,伯纳德·蒂博制定:”这总是令人振奋的战斗“为”不是抵制“反对”,尤其是当员工的断言深刻的愿望“这不单单是相信了“建议是好战行为”此外,他要求,更积极的这个时候:“我们怎样才能说服员工,还有另一种方式比以前如果每个自由主义具体情况我们混淆的坚定性和不动“因此,CGT围绕关键词:抗议,动员,提议,谈判几乎货币留在平台上,在他的胳膊肘路易·维雅土地不乏力,不,但

注意什么梦想,他现在如何,他赞赏“儿子”的跌幅 - 一小时有些灰尘,因为它期待已久的本次大会,与它的复兴和机构的女性化领导者,他不知道还有什么可说的“工作开始于45将在本周被放大”和个人

“对于现在的情绪仍然里面,作为一个囚犯,我们将在周五,看到” $%的种子未来

新阶段的今天,“全球性”的争论会关注这意味着在最近几周这么多,在十一月伯纳德·蒂博“的35小时,战斗”放心,这件事情将是决定性的CGT“二分之一的员工现在是私人的,以实际上,任何直接的工会代表说,“他昨天回忆过了一会儿:”工会主义有它自己的作用,考虑通过发挥重获公民”,未来路易威亚的继任者甚至用阿拉贡的报价在“圣周”(非常大胆):“男人和女人都不是自己过去的人,一个世界的继承人,负责一系列行为,他们也是未来的种子“更好,他不敢解开他的领带JOHN EMMANUEL DUCOIN